La gestion de la chaîne d’approvisionnement (GCA) est un domaine qui permet de faire une carrière diversifiée et gratifiante. Les professionnels en GCA occupent maintenant une gamme de postes influents dans diverses entreprises. Les spécialistes du domaine travaillent en approvisionnement, en exploitation, en logistique, en transport et commerce ainsi qu’en consultation et à la haute direction. Les entreprises Fortune 500, les petites et moyennes entreprises, tous les paliers de gouvernement, divers établissements du secteur public et les organismes sans but lucratif emploient tous des professionnels en gestion de la chaîne d’approvisionnement.

Les emplois les plus fantastiques

 

 

 

Les emplois les plus fantastiques (PDF, 389.1 ko)

 

 

 

 

Perspectives d’emploi

Des données publiées par Statistique Canada indiquent que le secteur de la gestion de la chaîne d’approvisionnement prend de l’expansion. Actuellement, plus de 700 000 personnes travaillent dans un domaine quelconque de la gestion de la chaîne d’approvisionnement au Canada.

De 2001 à 2009, le taux de croissance annuel de la main-d’œuvre au sein du secteur de la chaîne d’approvisionnement a été de 2,1 %. Au cours de cette période, le secteur a créé environ 14 500 nouveaux emplois par année. En plus de la croissance continue prévue pour les nouveaux emplois, on s’attend à ce que le secteur affiche plus de 80 000 postes vacants par année en raison des départs pour la retraite et de la rotation du personnel.

Approximativement 150 000 postes en gestion de la chaîne d’approvisionnement sont de niveau professionnel ou de gestion. Ces postes exigent des professionnels qu’ils soient à la fois des spécialistes en gestion de la chaîne d’approvisionnement et des gestionnaires stratégiques.

Les compétences en demande

Qu’exige-t-on actuellement d’un professionnel en GCA compétent? L’AGCA fait des études de marché exhaustives afin de déterminer les compétences que les dirigeants d’entreprise recherchent chez les professionnels en gestion de la chaîne d’approvisionnement.

Outre les connaissances de base en gestion de la chaîne d’approvisionnement et en affaires, les employeurs souhaitent retrouver les compétences et les attributs suivants :

  • Comportement éthique
  • Vision stratégique
  • Gestion du changement
  • Leadership stratégique
  • Planification stratégique
  • Gestion des relations
  • Prise de décision
  • Consultation
  • Gestion de processus
  • Communications

Une carrière gratifiante

Selon le sondage annuel sur les salaires le plus récent mené par l’AGCA et les magazines PurchasingB2B, MM&D et Canadian Shipper, le salaire moyen d’un professionnel en gestion de la chaîne d’approvisionnement au Canada est de 86 967 $. Les détenteurs du titre de p.g.c.a. (professionnel en gestion de la chaîne d’approvisionnement) gagnent un salaire annuel moyen de 95 781 $ par rapport à 82 698 $ pour les non-détenteurs.