La fonction de gestion de la chaîne d’approvisionnement est de plus en plus reconnue comme la force motrice du rendement des entreprises. Les Prix de distinction de l’AGCA visent à rendre hommage aux personnes et aux entreprises remarquables qui ont contribué à l’avancement de la profession de gestionnaire de la chaîne d’approvisionnement grâce à des programmes novateurs et à un leadership éclairé. Ces prix constituent le point de référence en matière d’excellence au sein de la chaîne d’approvisionnement au Canada.

  • Prix Ascendance – Décerné à une personne qui démontre, dès le début de sa carrière, les caractéristiques d’un leadership solide, la passion, l’innovation et la créativité, et un dévouement à la profession en gestion de la chaîne d’approvisionnement.
  • Prix d’excellence en gestion de la chaîne d’approvisionnement – Ce prix est décerné à une entreprise qui a eu recours à des principes novateurs en matière de gestion stratégique de la chaîne d’approvisionnement afin d’accroître son avantage concurrentiel.
  • Prix de la durabilité de l’AGCA – Prix décerné aux entreprises qui mettent tout en œuvre pour gérer des chaînes d’approvisionnement durables.
  • Titre honorifique de Fellow – Titre décerné à une personne qui s’est illustrée par ses réalisations professionnelles, par sa participation à l’AGCA et par les services rendus à la collectivité. C’est la plus haute distinction accordée par l’association.

Prenez note que les proposants doivent remplir un formulaire de mise en candidature qui est disponible sur les pages Web associées à chaque prix. Veuillez cliquer sur les prix indiqués ci-dessus pour trouver leurs formulaires de candidature respectifs.

Les candidatures doivent être reçues avant le 16 janvier 2017.

Les prix seront remis lors du Congrès national de l’AGCA, pendant le dîner d’attribution des prix qui se tiendra le jeudi 15 juin 2017, à Winnipeg, au Manitoba.

Lauréats des Prix de distinction 2016

Prix ascendence

Prix Ascendance décerné à un membre de l’AGCA qui démontre, dès le début de sa carrière, les caractéristiques d’un leadership solide, la passion, l’innovation et la créativité, et un dévouement à la profession en gestion de la chaîne d’approvisionnement. Le candidat démontre non seulement son engagement personnel envers son cheminement de carrière, il est également enclin à influencer et inspirer les autres, que ce soit au sein de ses groupes de pairs, ou en dehors de ceux-ci, et ce en élargissant le degré de sensibilisation et de compréhension des fonctions et des contributions de la chaîne d’approvisionnement, à nos sociétés, à nos collectivités et à notre économie.

Chaque corporation sera invitée à proposer la candidature de sa meilleure « Vedette montante. »

Chacune des « Vedettes montantes » de la corporation se verra remettre un certificat « Top 10. »

Des Top 10 « Vedettes montantes », le comité de remise des prix procédera à la sélection du meilleur des plus brillants qui recevra le Prix Ascendance et sera invité au congrès annuel, et se verra remettre son prix lors du déjeuner gala de remise des prix, avec les autres récipiendaires des prix de distinction.

Attributs du récipiendaire idéal (individuel) :

LEADERSHIP - Le candidat démontre déjà les caractéristiques d’un leadership solide, par le biais de la contribution qu’il apporte à son employeur, ses collègues et ses pairs, grâce à ses capacités de mentorat et de sensibilisation.

IMPLICATION – Le candidat apporte activement et régulièrement des contributions à son employeur, au-delà du niveau généralement attendu à son stade d’emploi et avancement de carrière, ainsi qu’à sa corporation locale de l’AGCA, et ce grâce à ses activités bénévoles et à sa participation aux événements de la corporation, avec ses pairs et collègues tout en démontrant les caractéristiques d’un leader solide.

FORMATION CONTINUE – Le candidat a récemment achevé ou est en voie d'achever le Programme menant au titre de p.g.c.a., ou concentre ses efforts sur la formation professionnelle offerte par l'AGCA ou par d' autres fournisseurs de formation reconnus, tout en maintenant un niveau élevé d’effort personnel, et en prodiguant des encouragements à ses camarades de classe et collègues de travail.

RÉALISATION PROFESSIONNELLE - Le candidat établit une assise solide pour sa carrière,contribuant ainsi à l’organisation de son employeur d’une ou plusieurs des manières suivantes :

  • Identifier et contribuer à la solution d’un problème en milieu de travail. Cette contribution doit être quantifiable grâce aux économies réalisées, aux profits supplémentaires, ou à des références mesurables similaires.
  • Contribuer à la mise en place de nouveaux procédés, de systèmes de technologie et d’information afin d’améliorer les fonctions de la gestion de la chaîne d’approvisionnement au sein de son organisation. Il devrait être possible de consigner cette contribution par le biais de rapports, de pistes de documentation, ou d’affirmation de la contribution par les supérieurs du candidat.
  • Proposer et obtenir l’approbation des processus révisés ou des améliorations similaires qui contribuent à l’approche stratégique améliorée des fonctions de gestion de la chaîne d’approvisionnement au sein de l’organisation. Il devrait être possible de consigner cette contribution par le biais de rapports, de pistes de documentation, ou d’affirmation de la contribution par les supérieurs du candidat.
  • Démontrer une capacité à « gérer de façon ascendante » et savoir l’utiliser de manière mesurée, ainsi qu’une capacité à « gérer de façon centrale », tout en exerçant son influence et en fournissant des orientations aux pairs, aux collègues, aux fournisseurs et éventuellement aux collègues des autres départements ou unités d’affaires, dépassant ainsi ses fonctions « officielles ». Ces capacités ou contributions seront attestées par des collègues et supérieurs.

Qui est admissible? Un professionnel de la chaîne d’approvisionnement, durant ses cinq premières années d’adhésion à l’AGCA, qui est un résident du Canada et un membre en règle de la corporation de l’AGCA dans sa province de résidence.

Qui peut soumettre des candidatures? Tous les pairs peuvent proposer des candidats potentiels par le biais de leur corporation locale.

Combien y a-t-il de prix? L’AGCA a l’intention de décerner un prix selon le bien-fondé des soumissions.

Formulaire de mise en candidature (PDF, 141.23 ko)

Les formulaires de mise en candidature remplis doivent être acheminés à : Bill O’Donnell, président, comité de remise des prix de l’AGCA, ou par courriel à Cette adresse courriel est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Prix d’excellence en gestion de la chaîne d’approvisionnement

Ce prix est décerné à une entreprise qui a eu recours à des principes novateurs en matière de gestion stratégique de la chaîne d’approvisionnement afin d’accroître son avantage concurrentiel et de faire rayonner la valeur de la gestion de la chaîne d’approvisionnement. L’entreprise doit également appuyer la vision de l’AGCA pour le champ d’exercice en aidant ses employés à parfaire leurs connaissances grâce aux cours, aux séminaires et aux congrès de l’AGCA. Le prix vise à reconnaître et à saluer le leadership parmi les employeurs de toutes tailles et provenant de tous les secteurs d’activités, qui ont su créer des chaînes d’approvisionnement dynamiques, stratégiques et essentielles contribuant à la réussite de l’entreprise.

Qu’elle ait mis en œuvre une pratique ou un processus original lié à la chaîne d’approvisionnement, appliqué une nouvelle technologie, ou développé ou utilisé les talents dont elle dispose, l’entreprise gagnante aura contribué à promouvoir la gestion de la chaîne d’approvisionnement et à mieux faire connaître la profession.

Attributs du récipiendaire idéal (entreprise) :

  • Défi ou occasion lié à la gestion de la chaîne d’approvisionnement – Le défi ou l’occasion est défini clairement et éloquemment.
  • Objectifs – Des objectifs mesurables sont harmonisés stratégiquement avec la mission, la vision et les buts de l’entreprise.
  • Parties prenantes – Les points de vue des parties prenantes (p. ex., les fournisseurs, les collègues, les clients et la communauté) sont identifiés et pris en considération.
  • Accent mis sur les solutions – L’entreprise a fait preuve de réflexion stratégique, d’innovation et de leadership en matière de résolution de problèmes.
  • Stratégie de mise en œuvre – Le projet est mis en œuvre efficacement et les obstacles à la réussite ont été éliminés.
  • Évaluation et responsabilisation – Des résultats vérifiables répondent aux objectifs, améliorent l’efficacité de la gestion de la chaîne d’approvisionnement et accroissent l’avantage concurrentiel.

Exemples : Mise en oeuvre d’un système d’approvisionnement stratégique; Création d’un poste de directeur général de l’approvisionnement/de la chaîne d’approvisionnement; Développement d’un outil d’achat en ligne; Intégration des fournisseurs au processus de développement de produits; Mise de l’avant d’un programme écologique ou d’un programme de responsabilité sociale.

Qui est admissible? Toutes les entreprises qui exercent leurs activités au Canada et qui emploient au moins un membre en règle de l’AGCA sont admissibles à ce prix. Le prix sera décerné à la haute direction de l’organisation.

Qui peut soumettre des candidatures? N’importe qui, y compris les personnes qui proposent leur propre entreprise.

Combien y a-t-il de prix? L’AGCA a l’intention de décerner un prix selon le bien-fondé des soumissions.

Formulaire de mise en candidature (PDF, 96.41 ko)

Les formulaires de mise en candidature remplis doivent être acheminés à : Bill O’Donnell, président, comité de remise des prix de l’AGCA, ou par courriel à Cette adresse courriel est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Prix de la durabilité de l’AGCA

Le prix Durabilité de l’AGCA Ce prix est décerné aux organisations (secteurs privé et public, organismes sans but lucratif) entreprises qui font preuve de leadership au sein de l’industrie en adoptant des stratégies visant à intégrer à leurs objectifs d’affaires des pratiques durables en matière de gestion de la chaîne d’approvisionnement.

Dans son sens large, la durabilité consiste à exercer ses activités en respectant les normes les plus élevées de responsabilité sociale et de pratiques écologiques afin de contribuer au développement d’une collectivité dynamique en plein essor. D’autres objectifs se greffent à cette définition : exercer une gouvernance efficace et adopter un comportement éthique; assurer une amélioration continue afin de soutenir toutes les parties prenantes; et contribuer à la performance globale de l’entreprise.

Critères d’admissibilité

Ce prix prestigieux est décerné à l’entreprise qui a le mieux réussi à établir une vision, des ententes de responsabilité, des programmes précis de même que des normes et directives visant à en faciliter l’exécu­tion, des objectifs et des indicateurs de performance relatifs aux programmes créés, et qui a recueilli les donnés nécessaires pour calculer, analyser et mesurer les résultats obtenus.

Éléments mesurables :

  • Preuve d'amélioration continue
  • Attestation documentée des indicateurs de rendement clés et du suivi régulier effectué
  • Intégration à la culture et aux objectifs généraux de l’entreprise
  • Démonstration des pratiques d’excellence adoptées et des succès clés obtenus
  • Démonstration de répercussions positives sur les résultats
  • Preuve d’initiatives prises à l’échelle de la chaîne d’approvisionnement : relations avec les fournisseurs, sourçage, logistique et transport, entreposage et stockage
  • Preuve d’activités touchant tous les aspects de la durabilité : environnement, responsabilité sociale, droits de la personne, engagement au sein de la collectivité

Qui est admissible?
Toutes les entreprises qui exercent leurs activités au Canada et qui emploient au moins un membre en règle de l’AGCA sont admissibles à ce prix. Le prix sera décerné à la haute direction de l’organisation.

Comment proposer la candidature d’une entre­prise : Les entreprises sont invitées à proposer leur propre candidature.

Combien y a-t-il de prix? 
L’AGCA a l’intention de décerner un prix pour le volet « Entreprise » et un prix pour le volet « Secteur public/organisme sans but lucratif » selon le bien-fondé des soumissions.

Formulaire de mise en candidature (PDF, 89.96 ko)

Les formulaires de mise en candidature remplis doivent être acheminés à : Bill O’Donnell, président, comité de remise des prix de l’AGCA, ou par courriel à Cette adresse courriel est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Titre honorifique de Fellow de l’AGCA

Ce prix est décerné à un membre de l’AGCA ou à une autre personne qui a acquis une notoriété au sein du monde des affaires, plus particulièrement dans le domaine de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, et qui, de par ses réalisations antérieures et à venir, sert de modèle. Parmi les qualités distinctives d’un Fellow de l’AGCA(FAGCA), notons une excellence démontrée en gestion de la chaîne d’approvisionnement, un engagement et une fierté à l’égard de l’AGCA, ainsi qu’un civisme qui attire le respect de la communauté envers le membre et, par le fait même, envers la profession de gestionnaire de la chaîne d’approvisionnement.

Le titre honorifique de « Fellow » rend hommage à une personne qui a servi l’association de façon ostensible, qui a rehaussé la profession grâce à ses efforts ou qui a véritablement fourni de nouvelles connaissances au domaine.

Attributs du récipiendaire idéal (titre de Fellow de l’AGCA) :

  • Dévouement, équilibre et réalisations démontrés dans le cadre de sa carrière et envers l’AGCA et la communauté.
  • Leadership, participation ou contribution importante au développement et à l’avancement de la profession.
  • Leadership, participation ou contribution importante à l’AGCA, par le biais d’un appui aux activités et à la structure décisionnelle de l’association.
  • Leadership, participation ou contribution importante à la communauté en général par le biais d’activités ou de service communautaire.

Exemples : Instaurer des pratiques de gestion stratégique de la chaîne d’approvisionnement au sein d’une entreprise; Être président ou membre du conseil ou d’un comité d’une corporation ou de l’AGCA; Être membre du conseil d’administration d’une communauté ou d’un groupe consultatif d’un hôpital, d’un établissement post-secondaire ou d’un organisme de bienfaisance.

Le titre honorifique de « Fellow » de l’Association de la gestion de la chaîne d’approvisionnement n’est assorti d’aucune responsabilité ni d’aucun droit particulier. Le titulaire sera autorisé à utiliser les lettres FAGCA à la suite de son nom.

Qui est admissible? Tous les membres ou les dirigeants de l’AGCA qui font preuve de leadership en gestion de la chaîne d’approvisionnement.

Qui peut soumettre des candidatures? Les membres ou les corporations de l’AGCA.

Combien y a-t-il de prix? Ce prix est décerné selon des critères de sélection des plus élevés et n’est pas nécessairement remis chaque année.

Formulaire de mise en candidature (PDF, 98 ko)

Les formulaires de mise en candidature remplis doivent être acheminés à : Bill O’Donnell, président, comité de remise des prix de l’AGCA, ou par courriel à Cette adresse courriel est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Voir tous les récipiendaires du titre honorifique de Fellow.

Les prix de l’IFPSM

Chaque année, l’IFPSM (International Federation of Purchasing and Supply Management) (en anglais) remet prix afin de reconnaître la contribution de certaines personnes au développement de la profession de gestionnaire de la chaîne d’approvisionnement. Nous sommes fiers d’annoncer que le récipiendaire du titre honorifique de Fellow de l’AGCA sera automatiquement proposé pour le Prix Garner-Thémoin pour l’avancement de la profession.